美的上榜！《福布斯》“适合女性工作企业”

近日，《福布斯》评选出的适合女性工作的公司，包括美的集团在内的六家中国企业上榜。

榜单由《福布斯》与市场研究公司Statista合作，对37个国家和地区约70000名跨国公司的女性员工进行了调查，然后对在职场以及生活中为女性提供支持的公司进行了排名。

调查参与者被问及她们是否会向朋友或家人推荐自己的雇主，并对公司的一般职场惯例和特定性别问题（如男女是否同工同酬、公司如何处理员工歧视事件，以及男女是否享有同等的晋升机会等）进行评分。调查还要求受访女性对各自行业内的其他公司进行评分，然后会对符合条件的公司进行评估，以确定这些公司内担任领导职务的女性比例。《福布斯》将所有这些数据综合起来，创建了一个评分系统，排名前400位的公司进入了榜单。

报告指出，在支持女性员工和女性领导者方面，中国企业需要眺望一个新的愿景。美的集团坚持平等雇佣原则，通过完善的用工合规管理体系，在全球运营中将平等雇佣和员工基本权益落到实处。公司依法签订劳动合同，严禁一切针对国籍、地域、种族、民族、性别、年龄等因素的歧视行为，世界各地员工的权益都能依照当地法律法规、条款及指引而得到保护。同时，公司禁止使用童工，杜绝强迫劳动并积极保障女性员工权益。此外，集团和各事业部定期举办主题活动，让员工感受开放与包容的办公文化，如鼓励女性员工表达与欣赏自我的“3·8 国际妇女节专题沙龙活动”、为感谢在美的长期服务至退休的员工举办的“退休感恩仪式”等。

作为负责任的企业公民，美的在实现自身发展的同时，积极与用户、员工和社会公众共享企业发展的丰硕成果。我们以用户为中心，通过提供高质量产品与服务，为每一位用户带来更美好的生活体验；坚持开放的用人机制，促进员工多样性发展，打造公平开放包容的组织文化；心系所在地社区发展，用实际行动反哺社会，以负责任的方式创造可持续的价值。